毕竟拼与不拼都是在第一，久而久之，这种第一就成了理所当然了，自然也就没人珍惜了。

正也因为如此，舒氏这与时俱进的灵敏感应度也在逐渐减弱。

现在这个时代就讲究一个“快”字，有些东西稍不注意，现在进行时也能在眨眼之间变成过去完成时。因此这感应“新”的灵敏度一旦降低，时间一长主动也能变成被动。

舒氏半年前确实引进了新的技术不错，可产品的研发专利到现在还没攥到手上。只要研发方一不乐意，不再给舒氏提供新的产品，舒氏的业绩肯定要受到影响。

很多高层自然是注意到了这一点，但问题是他们已经认识到了问题，但没人肯去主动解决这个问题啊。因为这会儿大家都安于现状去了，没人去拼了，那专利拿不拿得到都无所谓了。反正手里还有其他专利，就这一个专利拿不到也没什么。

而正就是这种潜移默化的意识，成了舒氏今后发展的绊脚石。

所以她必须先找到研发人，拿下这个专利，先稳住目前的情况后，再和舒爸商量内部整顿的事情。

她把这个想法跟舒爸说了，舒爸的意见也与她的不谋而合。让他觉得苦恼的事情，也正是这个专利问题。

听舒爸说那个研发人是个脾气古怪的，不论谁去找他都不卖。

而这个问题的解决进度无疑就是剩下的那10%了。