Michael把电话放到静音状态，斜着眼睛小声对艾晓佳说”可以呀你，刚一来就得到老大的夸奖，取得老大的信任，不容易呀？”

因为Michael把电话放了静音，艾晓佳没来得及回应Bob那边的电话就挂掉了，艾晓佳略显遗憾地看了看Michael，本来她觉得自己应该至少感谢Bob的信任和夸奖的，这样觉得有点不够礼貌，可是也没有办法了，只好作罢。

“我他妈之前讲什么他们都不信.”Michael又加了一句，挺直身子和艾晓佳相视一笑。

终于舒了一口气!

艾晓佳一从Michael的办公室走出来顿时觉得脑子昏沉沉的，可能之前太紧张，一点都没觉出来，现在稍微放松些了，反倒突然觉得非常不舒服了。

走到自己办公室门口的时候，林文拿着一份文件等着她签字，林文跟着艾晓佳走进她的办公室，看着艾晓佳疲惫的样子讨好地说：“你还真挺认真的，其实你要是不理他们，过两天他们没准就忘了这件事了。这东西就是你越做的多，以后的活儿就越多。”

艾晓佳听了有点不高兴，只是冲着林文苦笑了一下，她也没说什么。一是她今天很累，知道电脑里还堆了很多活儿，二来她也觉得自己和林文他们刚认识没几天，如果让他们觉得特不好说话的样子就不好了。就当他是关心我吧，艾晓佳心想。

处理了七七八八的事情，一晃又到了下班的时间，艾晓佳工作多年有一个习惯，无论加班多晚第二天她基本都不会耽误正常上班的时间，免得说不清楚，也算是自我保护吧。况且那么多的事情在那儿堆着，早晚都得做，上班的时间大家都在办公室，做起来也方便。

虽然昨天没睡多长时间，但是白天上班的时候艾晓佳依旧拿出百分之百的精神，一点儿看不出前一天熬到后半夜的疲惫。从前在EFFMATRIX每个一线经理在升任经理职位之前都要经过一个培训，这个培训基本上是白天上课，课后给每个小组留一些项目作为作业去做，第二天一早就要求以给培训老师和其他学员讲解的形式交作业，成绩优秀的留下，成绩不合格的就会失去做经理的机会，所以那个时候，所有想升任经理的学员都要熬夜奋战，几个回合下来艾晓佳所在的小组成员总结说：课程这样做的目的主要有两个，一是观察和培养学员的团队精神，因为所有的项目必须是团队成员一起完成；第二个目的，也是他们认为最重要的，就是考验每个人夜以继日工作的能力，如果哪一位不能熬夜奋战的话，自己也就知道自己的短板，最好不要申请做经理了。